5月14日至15日，学院人力资源处组织的首届中层干部、储备干部培训心得PK赛在图书馆会议室成功举行。大赛邀请了集团人力资源总监刘绍友、院长助理杨碧霞、教学督导李生泉、信息工程系主任吴平贵、机电工程系主任王双喜、经济管理系主任杨荫潭、外国语言文学系主任李方池和资产管理处处长章来方任评委。50名参赛干部经过激烈角逐，评出了一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名和优秀奖8名。

比赛现场

以赛代练 展示风采

本次大赛是对为期6个月培训活动的总结，对于培训的收获，避开了以往单纯提交心得报告的形式，而是以演讲PK的方式进行，为管理干部搭建了学习交流的平台。大家不仅将自己的培训感受和体悟凝结成了深刻的心得体会与同事们进行分享，又展示了学院中层干部的自我风采和综合素质。比赛先按照教师组和行政后勤组分组进行PK，分别选出了各小组的前10名进入决赛，之后进入决赛的20名干部进行最终的PK。

“两天的pk赛精彩纷呈，现场火药味很足，大家都全力以赴，展示出了最好的自己。很多干部紧密结合自身的工作，感悟很深刻，达到了我们此次培训的目的。”刘绍友总监高度评价此次活动。

有感有悟 乐于分享

成人学习的特点是“悟”和“分享”，刘绍友总监在两天的素质拓展训练中特别强调这一点。通过近半年的学习，每一位干部都有很深刻的感悟。在这次演讲比赛中，大家将心得与所有的人进行分享，在加深培训感触的同时使大家又进行了二次学习。

思想政治理论教学研究部杨凯老师提到：“真讲才能真信，要把工作当成事业来追求！”经济管理系解嵘老师表示：“中层要站在老板的高度和心态”，强调了加强沟通能力和团队建设管理的重要性。外国语言文学系夏传红老师用“一感谢、两角色、三颗心、四能力”高度概括了今后的管理方向。人力资源处张芳老师认为管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。教务处智小峰老师感慨：“较量让我得到成长，较量让团队得到成长，我会让心得走进工作，走进生活。”经济管理系赵欣老师通过列举评估工作案例，分享了工作计划的制定、调整与修订，时间管理，授权管理的体会等，表示愿意做一名乐于担当的干部。

刘绍友总监还对每一位参赛干部的演讲都做了最精炼的总结和点评。

刘绍友总监总结讲话

学以致用 重在行动

学习培训是实现超越的内在动力，通过培训要达到超越自我的目的。但要想实现超越，光培训是不够的，还要有行动，要将学到的东西加以运用。

“希望大家能将在此次培训过程中学到的知识运用到工作中，做一名称职的管理干部，为办一所特色鲜明、人民满意的大学而共同努力奋斗。”刘绍友总监对每一位中层干部、储备干部提出了殷切希望。

刘绍友总监与一等奖获得者合影

杨碧霞院长助理与二等奖获得者合影

刘绍友总监与三等奖获得者合影

李方池主任、杨荫潭主任、吴贵平主任与优秀奖获得者合影

自2014年11月起，在人力资源处的组织下，全院70余名中层干部和储备干部共听取了25次专项培训课程，进行了2次外出交流学习，参加了1次辩论赛、1次素质拓展，举办了2次酒会。通过培训，每一位中层干部、储备干部的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力都得到了进一步提升，对夯实学院基础、提升学院团结向心力和总体竞争力提供了重要的智力支持。