9月7日上午，我院在图书馆小会议室召开深化教育教学改革专项工作会议，翔美教育集团教学执行董事、重庆邮电大学移通学院教学副院长尹邦满和我院相关院领导出席了会议。各系（部、院）主任、教学副主任、教学秘书以及相关单位负责人参加了会议。

会上，尹邦满副院长首先强调了以下几方面的内容：一是介绍新生研讨课、新生体验课开课情况。他说，新生研讨课、新生体验课不仅是一门课程，更是一种理念，是教学方法改革的开拓。教务处要做好及时的评估，和信息反馈工作。二是系内专业结构问题。各专业的招生人数一定要符合市场需求，系主任要积极考察市场，开展调查研究，考虑办学成本等因素，调整优化专业结构。三是本学期教学方面的主要工作。本学期在进行正常的教学任务之外，还要重点开展考研、科技活动、师资培训、校企合作等工作。四是课程改革，课程体系结构要能够支撑完成课程目标，要以人才培养能力为价值导向，要正确把握课程边界的界定，课程设计的每一个模块要对应学生具备的能力。

黄春有副院长强调：尹院长进一步把董事长的理念和定位进行了细化，也进一步体现了董事长对办学的信心，教育教学的改革不可能一步到位，我们要克服困难，一步步进行突破。

常务副院长姬教授在会上传达了董事长洛杉矶会议精神，对董事长提出的教育教学改革工作的愿景和目标进行了充分的解读。他指出，董事长在会议上提出现阶段一定要把学术搞上去的要求，实际是为我们教育教学改革打响了发令枪。在教学改革的顶层设计下，我们要保持思路清晰，不能固步自封，充分发挥自己的特色。教育教学改革永远在路上，虽然面临很多困难，但是我们要有信心，绝不能轻易放弃。

林凤彩副院长希望各教学单位能够提高认识，重视教学改革工作，将品牌专业建设工作纳入日常，各系（部）召开会议详细传达本次会议精神。并就如何科学落实教育教学改革提出了四个方面的具体内容：一是师资队伍建设，要动员全系教师引进人才，开展师资队伍培训，让老师走到企业、高校去学习成长。二是学生考研相关工作。考研是学院品牌，对其他方面建设带动很大。各系要将学校的政策传达给学生，学院要专门组织、进行大规模动员。三是教学研究方面要发挥好老教师的作用，老教师要带动新教师组成课题组、教研组，撰写论文，争取在近年内有所突破。四是人才培养方案的修订。教学改革的核心和成果都集中体现在培养方案上，各专业要按照应用型、能力型人才培养的定位，搞好课程体系的改革和完善，搞好调研和论证。

会议还就如何深化教育教学改革的问题进行了充分的讨论，吕春成处长、部分系主任均发表了自己的意见和建议。（教务处供稿）