为进一步自我剖析发展过程中的问题，并寻求具体解决方案，12月17日，完满青年沙龙第17期以“世界咖啡讨论会”的形式就“如何进一步提升完满教育基层组织活力”这一问题进行了深入的探讨。完满教育系统教师代表、学生骨干代表60余人参加了讨论会，学院副院长黄春有亲临现场主持。

当日下午16时30分许。伴着清幽舒缓的轻音乐，与会人员被随机分成7桌，每桌通过公选的方式选出1名桌长，由桌长负责记录本桌成员针对主题的讨论意见和建议。黄院长在讨论会开始之前进一步向大家明确了活动规则，每轮讨论持续20分钟左右，待每人均发表言后，除桌长以外的所有人随机互换至其它桌，以此进行3轮，最后由桌长根据记录情况，向与会人员全面阐述和总结有关意见和建议。

在热烈的氛围中，与会人员争锋于思想，讨论于工作，大家各抒己见，畅所欲言，热议当前完满教育基层组织活力提升的现状、存在的问题及其解决方案，现场颇有“百家争鸣”的味道。一个多小时的讨论过程中，与会人员就完满教育基层组织活力提升过程中的活动策划、活动质量提升、队伍建设、学分认定、宣传调研、激励机制等方面存在的问题提出了具体的解决方案。

讨论环节过后，每桌桌长依次向参会人员阐述了本桌针对讨论话题的主要意见和结果，从桌长的发言内容中可以看出本次讨论会上大家解放思想、独立思考、敢于质疑，发挥出了完满教育骨干师生的活力，集中提出了一系列具体的解决方案和思路。

副院长傅永林在讨论会结束时谈到，问题找出来时，就意味着解决了一半。每个人的发言都很有意义，团队的智慧永远高于个人。全体完满教育工作者要珍惜这份事业和机会，直面问题、群策群力、寻找方法，助推完满教育更加和谐、健康发展。

副院长黄春有在主持活动时对全体与会人员精心准备、积极参与表示高度肯定，要求学院有关部门加强梳理和总结，将讨论会中提出的意见和建议一一对照落实。黄院长建议完满教育系统要多开展类似的集体活动，进一步打破固有思维和模式，在各项工作中要先走一步、多想一点，切实推进完满教育工作进一步发展。

“完满青年沙龙”举办17期以来，已逐步成为完满教育系统交流心得、传递经验、讨论问题、汇聚力量的阵地。第17期沙龙得到学院领导亲自主持并引进“世界咖啡讨论会”的形式，进一步凝聚了有关共识，为解决当前工作中的有关难题找到了具体的答案。（院团委）

副院长黄春有主持此次沙龙

积极参与讨论

各桌桌长分享本桌讨论成果

图为活动现场