6月15日，山西省教育厅召开了“山西省2016年就业派遣工作会议”，我院作为就业典型高校在会上分享了工作经验，院长助理杨碧霞作了主题为“完善就业服务体系，扎实推进毕业生就业工作”的经验介绍。会议由省教育厅学生处处长谭并科主持，全省高校和各地市教育局参加了会议。

杨助理就我院就业创业工作，分别从建立健全工作机制、创新人才培养模式、创新创业教育、开拓就业市场、提高就业服务质量等方面进行了经验介绍。

高度重视，齐抓共管，建立健全工作机制

学院高度重视就业创业工作，开展了“三级联动”的就业创业“一把手”工程建设。学院成立了以院长为主任的学院就业创业工作指导委员会，各系成立了以系主任为组长的就业创业工作领导小组，负责本系就业创业工作。各班设立了就业委员学生干部，具体负责本班就业创业工作。学院还成立了学生就业社团，开展就业创业活动。实现了学院、系和班级的三级联动，将就业工作作为一项常规工作常抓不懈。

完善就业创业工作及考核机制。一是签订就业创业工作责任书。二是完善《毕业生就业工作考核与奖励办法》，加大考核奖励力度，为毕业生和就业工作人员发放工作津贴并评选先进工作个人和集体，就业工作实行一票否决制，进一步提高就业率和就业质量。

深化教育教学改革，创新人才培养模式

一是学院实行“通识教育+完满教育+专业教育”三位一体的人才培养模式，除专业教育外将通识教育和完满教育（艺术实践、竞技体育、社团活动和公益服务四个模块）纳入人才培养方案，培养学生具有公民意识和道德责任感，拥有有效沟通交流能力和批判性思维和创新能力。提高学生综合素养，使学生成人、成才。

二是打造“双体系”人才教育基地，培养应用型人才，适应社会发展需求。学院成立了 “双体系”卓越人才教育基地，以真实软件开发项目为依托，让学生体验真实、完整的项目过程，通过真实项目的操作提高自身技术。同时教授职场规则、系统思考、有效沟通、团结协作等职场必备知识，培养学生真正达到企业用人要求。授课教师均来自企业技术骨干。现培养毕业生400余人实现100%就业，70%以上学生进入诸如中国电信、惠普、北京颐海、中科软、百度等世界500强及大中型企业就业。

三是学院出台《校企合作管理办法（试行）》，大力开展校企合作，丰富校企合作模式，通过参观学习、生产实习、教师调研、双师型教师培训、互派专业人员讲学、共建实验室、共同进行技术研发、人才培养方案共建、资源共享等促进产教深度融合，提高学生实践能力。

成立创业学院，开展创新创业教育，促进学生创业就业

学院高度重视学生创业工作，从机构、场地、师资、财务等方面给予了大力支持，成立了创业学院。学院通过建立校内外创业基地、开展创业培训两个全覆盖、申报大学生创新创业训练项目、建立创业公共服务平台、组织开展创业活动、实施创业引领计划等一系列的创业举措，从创业教育、创业实践、创业服务、创业活动四个方面全面推动我院创业工作的开展。同时，学院设立了20万元作为学生创业活动的奖金，用以表彰奖励在创业活动中表现优异的团队和个人，并且每年按一定比例增长。在学院的大力支持下，我院在创业工作方面有所突破，具体如下：

（1）我院共培训创业讲师16名，创业意识培训累计培训学生1800余人，创办企业培训累计培训学生237人。

（2）学院建成了1520平米的校内创业基地和8000余平方的校外创业基地。累计培养学生创业团队50余支，在校创业人员达300余人。其中，我院学生库鹏龙创业项目获得了太原四建500万元的投资；大三学生罗辉经营新疆特产，年营业额达300余万元以上。

（3）在各类创业大赛中，学院学子均表现优异。近两年来共获得国家级奖项5个，省级奖项27个，获得各类大赛奖金近25万元。其中，我院创业团队获得了首届中国“互联网+”创业大赛山西赛区一等奖、国家级银奖一名、中国创翼大赛银翼奖一名、首届“晋商杯”二等奖和优秀奖各一名、第二届“晋商杯”一、二、三等奖各一名和优秀奖两名、大学生星火项目选拔赛一等奖一名。

“三课两赛一计划”，开展校企对接，提升就业服务质量

我院以《大学生职业发展》、《大学生就业指导》和《职场关键能力》必修课程为核心，以大学生职业生涯规划大赛和招聘模拟大赛为平台，以“职业领路人计划”为引领，构建了课内课外相结合，学校企业相结合的就业指导体系。建立了由学校教师和企业HR组成的就业导师团队，定期开展讲座、报告、座谈、交流和咨询工作。与山西瑞超能源联合启动了环境科学专业“职业领路人计划”，将就业指导与专业教育相结合，从环保行业发展前景、行业人才需求标准、环境检测职业生涯规划、专业学习计划等方面开展职业引领。2016年邀请世界500强百胜集团、罗克佳华工业有限公司、银联商务等企业共同举办了第三届大学生职业生涯规划大赛和2016年大学生求职模拟大赛，3000多名学生参赛，有效地帮助学生规划职业，实现就业。

积极开拓就业市场，充分发挥校园招聘主渠道作用

2016年共举办大型招聘会2场，网络招聘会1场，专场招聘会15场，累计来校招聘单位450余家，提供就业岗位7040个，人均1.48个岗位。

建立了“互利网＋就业”的微招聘平台，实现就业精准服务。学院利用微信建立了“山西农业大学信息学院”微招聘平台，按毕业生要求，自动进行人职匹配，精准推送。