为贯彻落实教育部《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和《山西省2022届普通高校毕业生就业创业促进行动方案》的文件要求，努力完成2022届毕业生就业创业各项工作任务，促进我校毕业生更高质量、更充分的就业。学校于3月23日在学校图书馆大会议室组织召开2021年就业创业工作总结表彰暨2022年就业创业工作推进会议。学校校长姬教授、校长助理杨碧霞、校长助理陈春苗、招生与就业指导处、各学院就业创业工作领导小组成员、2021届毕业班辅导员以及2022届毕业班辅导员参加会议。会议由学校校长助理杨碧霞主持。

总结2021，部署2022

会上，校长助理杨碧霞对2021年的就业创业工作进行了总结，并对2022年就业创业工作进行安排部署。首先她对在2021年就业创业工作中辛劳付出的老师们表示感谢。接着，她指出，2022届毕业生就业总量巨大，全国毕业生人数突破千万大关，加之疫情多点散发，就业形势更加严峻。我们要充分认识2022届毕业生就业情况的复杂性、严峻性；并分别从就业市场建设、就业指导服务、就业数据统计、就业派遣工作、就业考核奖励、创业工作和评建工作等方面对2022年就业创业工作进行了安排部署。

表彰先进，互授经验

校长助理陈春苗宣读了《关于表彰2021年毕业生就业创业工作先进单位、先进个人的决定》，伴随着热烈的掌声，与会领导向受表彰的单位及个人进行了颁奖，受表彰的单位及个人代表分别发言交流。

荣获2021年就业创业先进单位代表，远景学院学工副院长邓瑞强以《2022续写温暖人心的“就业答卷”》为主题进行分享：就业是最大的民生，也是今年全国两会上的焦点之一。2022年，我国高校毕业生将创下两个历史：毕业生人数最高，毕业生人数增长最大，同时“推后就业”的效应叠加。2022年就业工作，吹响收官的号角，我们更应蹄疾步稳。通过对毕业生就业情况调研及摸排、毕业生就业状态分析，采取着力提升就业服务效能、着力推动精准供需对接、着力开展困难帮扶、着力释放创新创业活力、着力营造良好就业氛围等五个着力三个方面五个小点开展2022届毕业生工作，争取将就业工作再创新高。

荣获2021年就业创业先进单位代表，食品与环境学院院长张海明发言：全球疫情的时代背景下，我国的战略布局做出重大调整的特殊时期，就业压力持续加大，就业工作成为我国“六稳六保”之首，是一项复杂而艰巨的民生工程。长期以来，食品与环境学院始终践行“内涵建设、特色发展”的八字方针，通过我校通识教育、完满教育、专业教育、商科教育四位一体的教育模式，立足我校“信息产业商学院”办学定位，在不断夯实专业教育的同时，逐步完善和强化我院完满育人、商科育人、特色育人水平。2021年7月，我院2017级592名学子走出校门、步入社会，开启人生新的篇章，勇敢接受来自社会各行各业的考验与挑战。在我院全体师生的共同努力下，毕业生就业创业工作更加人性化、系统化和专业化，较往年有了全面的提高。

荣获2021年就业创业先进个人代表，大数据学院、信息工程学院辅导员秦玮主要通过自身多年的工作，总结出三点就业工作经验与大家进行分享：植根理念——积极解读国家就业创业相关文件和政策；答疑解惑——积极解读我校就业系统功能，获得学生信任；追踪善后——积极关注学生毕业后就业动态，做好毕业后学生与招生就业办的纽带。得到了与会辅导员老师的一致认可。

荣获2021年就业创业先进个人代表，淬炼商学院辅导员李风娇分享道：大学生就业指导与服务对学生成长及步入社会占据着重要地位和作用，我通过送出六扇门的两届799名毕业生的切身感受，真实地体会到要用百般的爱心、耐心和智慧才能够做好毕业生的就业指导与服务工作。毕业生群体大致可以分为以优秀学生为代表的就业积极群体、以经济困难、心理问题、成绩不佳学生为代表的就业困难群体、考研群体、考公务员群体。对就业困难群体尤其需要爱心帮扶。作为辅导员，我将就业工作融入学生日常管理，凭借角色优势，通过广泛接触学生，掌握需要就业帮扶的学生信息，用爱心，帮助他们摆脱就业过程中遇到的生活、心理、学习上的困难。就业工作关系到大学生的前途和命运，影响着学校的发展和声誉，作为辅导员，需要不断提升自身素质，提高指导和服务学生的能力，用百般的爱心来播撒智慧，用耐心来书写责任，才能够为大学生就业奉献青春才智。

群策群力，再创辉煌

紧接着，校长姬教授做了重要讲话。他指出，2021年就业创业工作成绩显著，高质量完成了2021年就业创业的各项指标，并对所有付出辛苦工作的就创工作者表达了衷心的感谢。2022年就业总量巨大，叠加疫情影响，就业形势依然严峻，需要全校师生进一步提高政治站位，深刻认识当前就业形势的严峻性，统筹推进疫情防控和毕业生就业创业工作，走好人才培养最后一公里。他强调，一是要提高政治站位，把学生就业工作作为一项重要的政治任务来做，切实树立“毕业生就业工作关系到学校的稳定、生存和发展”的责任意识和紧迫意识。二要加强组织领导，狠抓责任落实，落实就业工作“一把手工程”，学校、各学院、相关部门一把手为学生就业工作的第一负责人，对毕业生就业工作负总责。三是要加强就业工作规范管理，确保就业数据真实性，做好毕业生就业统计工作。四是要创新工作方式，提出合理的新举措来应对现状。

随后，校长姬教授与各二级学院负责人签订了《晋中信息学院2022年就业创业工作目标责任书》。

此次就业创业部署会议的召开旨在提高全校就业创业工作政治站位，为广大学子提供高质量、高效率、高标准的就业服务，确保我校毕业生就业创业大局的稳定。

（招生与就业指导处供稿）