6月7日下午，集团常务副总裁王征、人力资源总监彭光明对我校本科教学合格评估“迎评促建”工作进行检查指导。集团教学副主管、学校常务副校长安世全，副校长傅永林、苏琳、刘正国及教务处、学生处、团委、书院部、教学质量监控与评估中心、实验实训中心等部门负责人参加了交流会。

会上，安校长汇报了我校本学期合格评估“迎评促建”工作开展情况。有关校领导、部门负责人就起草拟定的《大学生心理健康教育课程建设方案》、《劳动教育实施方案》、《学生社会实践活动管理办法（试行）》、《毕业实习管理办法（试行）》等制度的具体内容和实施方案进行了详细汇报。

随后，安校长强调四个制度的制定坚持立德树人和以学生为中心，将身心健康教育、实践育人、综合素质提升贯穿于制度制定和人才培养全过程，并对照合格评估指标观测点“组织保障”、“社会实践”、“实习实训”及“加强劳动教育评价”的内涵要求多次开展研讨，理清了制度修订的思路，形成了结构完整、任务明确、举措得当，实施流程清晰的制度性文件，进一步充实完善了育人体系，高质量地服务于人才培养。与会者针对四个制度的工作运行机制及配套措施进行了深入研讨交流。

王征总对四个制度的框架结构设置、具体实施措施、考核机制和方式等提出了指导性意见，她指出实践育人是学校育人重要的组成部分，四个制度的制订对学校、集团进一步夯实人才培养奠定了殷实基础。同时，王征总对我校合格评估观测点支撑材料目录建设、课程评估专项工作等“迎评促建”工作的有效落实给予了肯定，她强调要继续解放教育思想，不断更新教育理念，创新工作思路和方式、扎实推进合格评估评建工作，全面提高学校的人才培养质量和办学水平。