为进一步加强师资队伍建设，稳步推进学校合格评估工作，2023年9月25日下午，学校在行政楼412会议室召开了2023年下半年师资队伍建设会议，学校常务副校长胡继连，副校长苏琳，校长助理栗艳龄，教学处、教师发展中心负责人，全校各教学单位负责人、教学副院长、行政主管参会。会议由人力资源处处长张晓洁主持。

人力资源处处长张晓洁从自有专任教师引进、外聘教师聘用、生师比现状等方面对2023年上半年师资队伍建设情况进行汇报，对下半年师资建设目标进行了具体解读和工作安排，并对目前师资建设存在的问题及难点给出合理化建议。

教师发展中心主任、教务处副处长高宇鹏对2023年上半年教学培训开展情况进行总结，并对下半年教学培训重点项目开展、特色项目建设等工作进度进行了汇报。

常务副校长胡继连，副校长苏琳，校长助理栗艳龄认真听取了各教学单位提出的关于师资队伍建设存在的问题及难点，并给出了合理化建议，同时也鼓励大家积极参与讨论，集思广益，共同推进学校师资队伍建设。

常务副校长胡继连做总结讲话，他强调一是师资队伍建设对合格评估工作极其重要，各教学单位要对标合格评估指标，逐年优化师资队伍数量及结构，确保师资队伍达到合格评估要求；二是各单位要加强沟通交流，集思广益、团结协作，解放思想、拓宽思路来解决师资队伍建设工作中遇到的问题及困难，稳步推进师资队伍建设；三是再次强调了第二期管理干部培训中关于管理干部要有一副好脾气的重要性，管理干部日常工作不对抗、不树敌，能积极听取教职工的诉求和意见，能尽心尽力服务好我们的教职工，充分发挥承上启下、纵横协调的作用，促进学校师资队伍的建设，推动学校教育教学工作高质量发展。

（人力资源处供稿）