金秋时节，晋中信息学院紧扣新学年高质量发展部署，召开 2024-2025 学年管理干部述职会议。学校全体校领导、各部门负责人参会，常务副校长胡继连主持会议。此次会议既是过去学年干部履职的 “全面体检”，更是破解发展难题、明确前行方向的 “攻坚动员会”。

会上，干部按抽签顺序分教学、行政序列依次述职，均围绕 “亮点、任务、成果、反思、建议” 系统梳理履职情况。述职过程中，大家以数据、案例为支撑，全面呈现工作实效：既有教学质量提升、课程改革突破的进展，也有管理效能优化、服务保障升级的成果，同时同步剖析工作推进中的难点问题，如教学与行业需求衔接、行政服务响应效率等，并结合岗位实际提出针对性优化建议，展现出务实复盘、主动改进的责任意识。

述职结束后，校领导及相关部门负责人严格依据考核规则，秉持公平客观的态度，完成对述职人员的评价工作。

述职评议环节圆满结束，校长姬宇发表重要讲话。他首先对学校在过去一年中取得的各项成绩给予了充分的肯定，特别强调在教学质量提升、管理服务升级、招生就业方面等都取得了卓越成效。同时也提醒到：要直面当前学校所面临的多重挑战——经济下行背景下家长对教育投资回报的高期待、公办院校扩招带来的发展空间挤压、AI 技术对传统育人模式的冲击。针对这些“提前到来的变局”，姬校长高瞻远瞩提出五点具体要求：首先，他强调要认清变局，把学校远景目标落得更实，各项工作要细化时间表、路线图、责任人，确保每一步都稳健前行；其次，要坚守特色，把核心优势做得更硬，并不断迭代升级，使之成为招生和就业的硬支撑；第三，要服务学生，把以生为本做得更细，关注每一位学生的成长与发展，用实际成效证明 “信院教育值得投资”；第四，要扛起责任，把担当作为抓得更紧，遇到困难，不能等靠要、绕道走。干部的价值，就在于啃硬骨头，每解决一个难题，就是为学校多攒一分生存资本；最后，要携手攻坚，把团队协作拧得更紧。应对变局不能单打独斗，要树立“一盘棋”思想，多补位、少推诿，形成强大集体合力。

姬校长的讲话不仅为学校未来的发展指明了方向，也极大地鼓舞了全体干部的信心和斗志，为迎接新的挑战奠定了坚实的基础。全体干部将以 “时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感” 落实会议要求，推动学校在挑战中抢抓机遇，书写高质量发展新篇章。

供稿:人力资源处