9月18日，学院组织科级以上干部在图书馆大会议室展开座谈。学院常务副院长姬教授，党委书记张立常，副院长黄春有、傅永林、林凤彩，院长助理杨碧霞，集团人力资源总监刘绍友出席会议。党委书记张立常主持会议。

会上，副院长黄春有首先宣读了院领导班子成员分工文件。

常务副院长姬教授作了重要讲话。他首先对此次会议的目的做了说明，一是宣布领导班子成员新的分工，希望班子成员及与会干部高唱正气歌、传递正能量，齐心协力、带领大家继续前进；二是就董事长提出的“企业文化”和大家做了探讨。他说，企业文化包括以价值观为核心的精神文化，以规范行为为主的制度文化和以优化环境为主的物质文化。就物质文化来说，学院经过4年的建设，成果有目共睹；就精神文化来说，每一位教职工都要精心营造“做信息学院人、办信息学院事、创信息学院精神”的精神文化；姬教授重点结合新班子分工，谈到了制度文化问题。他说，要想做好制度文化建设，就要理顺体制、理顺关系，对此，他从学院体制，领导分工和学院与集团、学院与移通、集团与农大、学院与山西各级政府及周边关系等方面提出了10点意见。他强调，体制制度是土壤，是环境、是氛围、是文化。他希望全体信院人，尤其是领导干部要率先垂范，共同为营造一个良好的企业（校园）文化氛围而努力，同时表示会带领新的领导班子以新的姿态、新的面貌、营造新的文化，团结一心带领大家奋勇向前，将信息学院带向一个更加美好的未来！

副院长黄春有也对企业文化建设提出了要求。他说学院日渐成熟和完善，教职员工队伍也在逐渐壮大，好的企业文化有助于学院的管理和发展，希望大家严格按照规章制度办事，共同打造学院良好的工作和文化氛围。

副院长傅永林、林凤彩，院长助理杨碧霞也都就各自分管的工作谈了自己的想法。

在互动交流环节，干部们就各自工作中出现的某些问题与院领导进行了交流。

张书记在总结会议中提出三点希望：希望全院上下统一思想，为办好人民满意的大学，做党和人民满意的好老师而努力；希望大家凝心聚力，在新领导班子带领下心往一处想，劲往一处使，共同推进学院的发展；希望全院加强师德师风建设，进一步加强党风廉政建设，营造风清气正、和谐向上、脚踏实地的良好氛围。

人心齐，泰山移。只要思想不滑坡，办法总比困难多。相信在学院领导班子的带领下，信息学院将会迈向新历程，实现新发展。