职业生涯三通道竞争上岗A和B——我院召开2016年薪酬方案宣讲会-晋中信息学院

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职业生涯三通道竞争上岗A和B——我院召开2016年薪酬方案宣讲会

来源：本站原创

发布时间：2016-04-20 00:00:00 点击：

为配合学院薪酬结构调整工作，建立科学合理的薪酬制度，进一步调动广大教职员工的积极性，建立吸引人才、留住人才、激励人才的制度，形成合理的薪酬结构体系、完善的分配激励机制，人力资源处于4月19日、20日组织召开学院2016年薪酬方案宣讲会。

此次宣讲会分教师序列、行政序列和完满教育序列三场进行。集团人力资源总监刘绍友对学院2016年薪酬方案进行了全面细致的说明，特别对本次薪酬结构调整的原因、原则、方法以及实施细则等作了较为详细的解读。同时，还向参会干部简要说明了学院的薪酬理念和导向。

新的薪酬方案结构明晰简洁，薪酬与学历、职称、业绩三个方面挂钩，每个岗位设置A、B、C三级工资，根据业绩拉开岗位工资待遇，其中A、B级所占比例都不超过各部门人数的20%，通过公开竞聘的方式，让优秀者获得更好的待遇。学院大手笔投入全力打造高水平的教工队伍，有利于深化教育体制改革、提高教学服务水平，推动学院教育事业的进一步发展。(新闻中心成思思)