高校毕业生的就业问题历来都备受关注，今年受到疫情的影响，毕业生的就业工作一度陷入被动局面，但我校积极应对，多次召开毕业生就业创业专题会议，各单位、部门积极拓宽就业渠道，创新工作方式，提升网上就业服务能力，努力促进毕业生充分高质量就业，确保就业局势稳定。学校2020年毕业生就业率达到往年同期水平，成功实现在逆境中突围，其中近一成毕业生选择考研深造，其就业、升学率高于同期同等院校。

积极拓宽就业渠道

学校积极采取线下发力，线上招聘相结合的综合竞聘方式，以线上为主线下辅助，供需结合为我校毕业生引进11150单优质竞聘岗位。疫情就是命令，为应对疫情期间招聘难题我校积极搭建“空中双选会”平台，将所有线下招聘活动调整到线上进行，引导用人单位采用远程联络、空中宣讲、线上测试、面试等方式开展招聘活动。积极引导学生参加应届高校毕业生网络校园招聘服务活动；共举办1场秋季大型招聘会，7场大型网络招聘会，2场离校未就业毕业生网络招聘会，3场院（系）专业专场中型专场招聘会，50场专场宣讲会，提供岗位数11150个。与往年数据对比分析来看，线下招聘会减少，线上招聘会大幅度增加。

倾心打造就业服务

为认真贯彻习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，应党中央、国务院决策部署和省委、省政府、教育厅和学校相关工作要求，我校高度负责，全力准备，合力打造“四心”就业服务，争取促进毕业生充分高质量就业，努力确保就业局势稳定。首先是要提高政治站位，加强就业工作组织领导，把学生就业创业工作作为一项重要的政治任务。责任到院（系）落实到人，为学生就业把脉护航，让毕业生放心；主动开展线上服务，强化线上就业创业指导。保障毕业生的就业权益，让毕业生省心；再拓宽就业渠道，促进毕业生多渠道就业，鼓励毕业生多渠道就业，积极引导毕业生参军入伍，同时加强与外国学校融合交流增加毕业生升学深造机会，让毕业生宽心；最后精准就业帮扶重点、特点学生，开展就业心理辅导及教育引导工作。建立健全就业困难毕业生数据库，协助开展“离校未就业毕业生就业促进计划”，适当延长毕业生择业时间，让毕业生暖心。

高效实施就业举措

在新冠肺炎疫情对国民经济造成的巨大冲击下，各大企业对应届生的需求规模同比下降22%，同时针对毕业生对口就业程度低，专业学习意愿不强的状况，大部分学生仍集中选择政府机构、国有企业就业。造成了高校就业指导水平较低，专职队伍专业化、职业化程度低的形势。为应对疫情就业难这一现象级难题，学校领导相关部门通力合作，群策群力，认真落实毕业生就业创业，工作开展“一把手工程”，实行就业工作全员化，发挥院（系）在毕业生就业创业工作中的主体作用。积极开展就业创业教育工作，将其作为教育改革的重要抓手，并纳入人才培养的全过程。深化思想教育和宣传引导，树立正确的舆论导向。加强就业创业服务工作，健全精准信息服务机制，拓宽毕业生就业创业渠道。同时做好就业困难毕业生就业帮扶工作，建立就业困难毕业生数据库，实行“一对一”帮扶机制。

接下来，学校会进一步加强就业工作规范管理，做好毕业生就业创业统计和就业质量报告工作，积极发挥高校毕业生就业状况的反馈作用，争取在高校毕业生求职应聘过程中尽到学校应尽的每一份力，为信院学子打好就业创业这关键一战！

（招生与就业指导处供稿 郭嘉伟、王含冰、孙可威整理）