晋中信息学院始终把毕业生就业工作列为重中之重，严格落实“一把手”工程，以网格化模式构建全校、全员、全程、全方位的促就业模式。学校以“完整的人”为培养目标，通过“四位一体双院制”（完满教育x通识教育x商科教育x专业教育协同发展，学生学习在学院、生活在书院）人才培养体系，培育具有信息产业专业技术背景的高情商经营管理人才，以实现毕业生充分高质量就业。学校近三届毕业生平均年终就业去向落实率达94%，位居山西省高校前列，毕业生对教育教学及就业指导服务平均满意度达95.95%，用人单位对我校毕业生的平均满意度达94.85%。

就业创业工作举措

党建引领促就业，服务学生聚合力。学校构建了1235工作体系，旨在实现一个核心目标：促进毕业生高质量充分就业。两个聚焦点：一是聚焦思想引领，在党中央的就业创业政策引领下树立全员促就业的工作格局和引导学生树立正确的职业价值观和发展观。二是聚焦平台搭建，要充分利用校内外各种资源为学生搭建能力提升平台和企业对接平台。三个着力点：一是着力构建“课程教学、活动赋能、竞赛淬炼、咨询服务和社会实践”全链条培养就业育人体系；二是建立了“校级基地+院级服务站+社区级指导室”的就业创业基地空间，目前已实现对8个二级学院和9个学生书院的全覆盖；三是组建了由专职就创人员、辅导员、学业导师、就创导师、心理指导师、全生异科导师、企业导师、校友导师等组成的就业指导团队，为毕业生提供包括生涯教育、能力培养、政策推送、岗位推介、创业孵化、权益保障、心理辅导等在内的全方位服务；五个具体抓手：岗位扩容、能力提升、创业扶持、困难帮扶、质量跟踪。

就业创业工作亮点

双体实践：打造高质量就业新标地。双体软件精英产业学院是我校面向软件产业进行深度产教融合，开展“软件技术实战+职场关键能力”双体系岗前实训的特色教学单位，主要目的是提高学生实践能力和就业竞争力，促进学生高质量就业。促进高质量就业举措，一是开展就业岗前实训，依据企业岗位需求，开设实训教学内容，采用企业化沉浸式、项目式培训，提高学生岗位胜任能力，促进学生高质量就业；二是开拓一线城市就业市场，与北京等50家一线城市企业建立实习就业基地，以高质量实习促进学生在发达地区进入知名企业高薪高质量就业；三是开展企业定制培养，与中科软、亚信、用友3家上市公司开展定制培养项目，由校企双方共同培养，促进学生在知名企业高质量就业。

高质量就业情况，学院现已培训23期，毕业21期共2299名学生，每期学生就业率100%。中国IT100强累计就业506人、中国IT100强就业率22%，一线城市累计就业1362人、一线城市就业率59%，世界500强、上市公司、大型企业、转正月薪5000以上的高质量累计就业1811人、高质量就业率79%。部分优秀学生进入百度、腾讯、阿里、小米、京东、字节跳动、中科院自动化研究所、中科软、亚信、用友等知名企事业单位工作，部分优秀学生应届毕业年薪达20～45万元。

西部计划：志愿担当铺就就业新路径。在今年五四青年节到来之际，晋中信息学院西部计划志愿者王艺枝代表新疆克州阿图什市哈拉峻乡谢依特小学戍边支教西部计划志愿者服务队给习近平总书记写信并收到总书记饱含关怀与期许的回信，在学校内部及全国广大青年中引发热烈反响。我校高度重视西部计划工作，坚持把实施好西部计划作为加强和改进大学生思想政治教育、促进高校大学生就业创业的重要载体。自2013年以来，学校组织应届毕业生积极报名参与，自愿报名西部计划志愿者的人数持续高位增长，志愿者派遣数量和质量连年提升，至今已连续派遣十一届西部计划志愿服务团、选派738名应届毕业生奔赴西部有关省、自治区开展志愿服务工作。

近年来，学校不断拓宽西部计划工作路径，在宣传招募、选拔派遣、后期跟踪等方面不断完善，已形成良好育人品牌。在宣传招募方面，学校构建立体化信息渠道，每年近12%的应届毕业生报名西部计划，参与志愿服务工作。报名学生中90%以上均参加过志愿服务、担任过学生干部或是学生党员。在选拔派遣阶段，学校制定了包括资格审核、笔试面试、心理测试等环节在内的体系化选拔标准，全面考察报名学生的个人综合能力，学校还会对派遣成功的同学授予“优秀毕业生”荣誉、配套基层工作补贴等激励措施。在后期跟踪方面学校更是全链条服务，通过建立学校西部计划志愿者动态信息库，及时掌握志愿者的在岗状态，关注志愿者服务期结束后的个人发展和职业规划，据不完全统计，学校在岗志愿者一年服务期满后，近85%的志愿者主动申请延长服务期，20余名志愿者服务期满后选择扎根西部就业或创业，近15%的西部计划志愿者服务结束后成功考公、考编或进入国企等大型企业工作，近5年累计有30名同学荣获全国优秀志愿者。

双创先锋：打造面向AI时代的创新创业人才。双创先锋班采用“项目化”“实战化”的培养方式，将真实创业项目贯穿培养全过程，形成了“商科理论课程模块+创新创业能力模块+项目实战训练模块+企业真实体验模块+市场评价机制”“五位一体”立体式双创实战育人体系，配备“1+5+5+N”的专业导师团队及智慧化教学场地设施，培养数字经济时代企业经营管理骨干和“尖兵”。目前已完成3期的培养，学员150余人，共孵化30支创业团队，总产值218.6万元。近年来，创新创业学院已累计孵化创业团队130余支，荣获省级以上创新创业大赛奖项140余项，立项省级以上大学生创新创业项目200余项。

完满人格：五维闭环赋能就业新动能。我校创新构建“完满人格”育人体系，深度融入“四位一体双院制”人才培养体系，打通从心理健康到职业发展的贯通路径。学校联动学院、书院和各职能部门协同发展，在全国首创“测评-分析-培训-实践-优化”五维闭环的完满人格实践工程，通过知行合一的教育模式，为应用型人才培养注入核心心育动能，实现从认知到行动的完整淬炼：以精准测评建立个性化心理人格档案；培养专业解析师深度分析并匹配“抗压训练”“领导力突破”等专属成长方案；开设《完满人格之职场心理》课程，强化情绪管理、培养跨人格协作能力；在就业面试、职场模拟等场景中植入“人格角色挑战”，结合学生和企业反馈数据持续校准培养方案，助力学生全面发展。学校通过“心理筑基-人格淬炼-就业反哺”三级赋能，实现人才培养与产业需求的精准对接。“我们培养的是带‘心理铠甲’的应用型人才。”学校领导表示，未来也将持续深化产教融合，将完满人格教育转化为学生职场竞争的差异化优势，为区域经济发展输送更多兼具阳光心态与专业实力的新生力量。

全链培养：创新职业发展教育新模式。学校紧密围绕学生需求，创新就业育人方式，根据学生发展阶段发展方向构建了“课程教学、活动赋能、竞赛淬炼、咨询服务和社会实践”全链条培养就业育人体系。每年投资30余万元开创性举办全国大学生职场模拟大赛（已举办三届），形成了“以赛促就、以赛促学”的就业氛围和体系；依托学校就业创业服务基地，建立一站式职业能力训练工坊，开展生涯游乐园、求职体验节等特色活动，全程体验式、特色化、精准指导学生的学业规划、自我评估和求职技能提升，有效提升了学生的就业竞争力。每年面向学生开展就业创业讲座沙龙活动及技能培训104场，参与学生20000余人次；举办大学生职业生涯规划大赛、大学生职场模拟招聘大赛、中国国际大学生创新大赛等就创比赛5场，参加学生15150余人次；针对在校学生个体咨询17000余名，学生满意度97%，挖掘就业典型41个，品牌活动覆盖超90%学生。

学校将不断提升人才培养质量和就业服务水平，通过健全就业工作机制、优化就业服务体系、升级就业基地空间、强化就业指导队伍等举措，切实走好就业“最后一公里”。全力打造中国民办高校就业创业教育新标杆，为学校建设特色鲜明的高水平应用型本科大学奠定坚实基础，为区域经济社会发展培养输送更多高素质应用型人才。