为稳步推进学校七大书院院长的聘任工作，助力各书院可持续协同发展，11月7日下午，书院部牵头，名师课堂办公室、人力资源处及各书院在三达书院会议室召开书院院长聘任工作筹备会。
会上，大家共同观看了书院宣传片《我们一起“趣”书院》。
校长助理、书院部部长谢承红介绍了书院院长聘任的背景、院长的角色定位、聘任工作程序并解读了聘任管理办法草案和聘任协议草案等基本情况。
与会人员围绕聘任方案草案及聘任协议草案就聘任对象、聘任流程、工作内容、互动形式、考核评价等问题进行了深入细致的讨论。各书院综合办主任结合本书院核心愿景和发展规划提出了院长意向人选方向和基本诉求，同时就院长工作方式、活动形式、活动频次等提出了有关意见和建议；名师课堂办公室主任王黎登结合名师课堂师资库的情况，就有关问题提出了意见和建议；人力资源处相关教师结合人力资源管理制度、劳动规范等问题与大家进行了交流。
学校副校长傅永林在总结讲话中要求各部门、各书院要紧紧围绕“书院院长做什么？”“书院院长怎么做？”两个核心问题开展工作，并从“三个结合”即结合现有资源、结合学生需求、结合文化特色创新性推进书院院长聘任工作，傅院长建议大家打开思维、聚焦重点，一切以学生为中心，让书院院长为学生的成长与发展助力。
会上，书院部、名师课堂办公室还进行了全面合作签约。名师课堂办公室主任王黎登与书院部副部长范彦共同签署全面合作协议。合作协议从框架和概念上约定了双方的权利义务，对下一步合作发展特别是书院院长聘任工作的内容和方向做出了具体的描述。（文/书院部）
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