王森，男，1999年出生，山西省长治人，经济与管理学院国际经济与贸易专业2021届毕业生。作为一个文科生，成功就职于百度集团网盘技术部，担任测试开发工程师，王森付出了巨大努力，经历了脱胎换骨的提升。这一切，都源于校内一次失败的应聘演讲。

入职百度公司的第二年，我在了部门升职会上，靠着清晰的表达呈现自我优势，顺利PK掉一众不乏元老级别的同事，顺利拿到了晋升名额。

谁也不会想到，就在四年前，我还是一个非常社恐的人，习惯了躲在角落里默默无闻。巨大的变化要从大三下学期加入双体说起。

失败的面试

记得是在大三的“职场关键能力”课上，好几个同学分享了在双体的学习经历：学生上手勤实战、导师带队打比赛，全企业化管理、企业真实环境、优秀师资……这一切都让我耳目一新。最吸引我的是高就业率，还有很多学长学姐都进入了百度、腾讯、阿里、小米等大厂工作。这让一直“随大流”的我，第一次有了想要加入的冲动。

我是文科生，软件技术是短板，跟理科生竞争难度很高，我只能没日没夜地疯狂学代码。然而，在短短半个月的准备时间里，任凭我再努力，也是啥也学不深、学不精，根本没办法跟计算机类专业的同学相比。

面试时，我极度紧张，回答问题磕磕巴巴，果不其然被刷掉了。沮丧之余，我倒有些坦然：总归是准备仓促，不如等下一次机会，我一定在编程方面下苦功！

双体的老师也鼓励我：“我们面向全校招生，不仅要培育精湛技术，也培养优秀职场能力。你的技术和非专业学生相比已经很优秀了，只要在表达方面继续锻炼一下，就符合我们的标准了，下一期等你来！”

从小到大，我几乎从来没有在人前表达过自己的观点。只有一次是中学时参加了奖学金竞选，虽然发言稿准备得很用心，内容也背得滚瓜烂熟，但一登台，看着黑压压的人群，我浑身就颤抖不已，稿子内容也像灰尘一样，被风吹散。我简单说了两句开场白之后，演讲就开了天窗，结果自然是以失败告终。

这次失败再现，激起了我强烈的不服气：难道真是性格使然，无法更改吗？

“是时候做出改变了！”我暗暗给自己鼓劲。

“有点人情味了”

做决定容易，破圈儿却需要太大的勇气。

公开演讲困难，我就先从主动跟别人说话开始努力，逼自己从身边同学开始：今天不想去食堂，就麻烦别人帮我捎一份；明天朋友从外地过来，就麻烦他帮我带家乡特产。求人就要开口，一来二去的，本以为大家会反感，没想到他们却说我“王森有点人情味了”。

得到正向反馈，我再接再厉，小到朋友聚餐大到班级活动都见缝插针地主动发言，其中有过举手了却说话前言不搭后语的出丑，也有因发言啰嗦用时过长丢过人。但，更多的却是在一次次经历后的反思和总结。我发现说的越多，思考越缜密，逻辑思维就越清晰；如果不怕出丑，状态会更放松，表达也就更加流畅。

终于有一天，我在发言之后，收获了大家发自内心肯定的掌声。

原来，一个敢于自信表达的人，真的会让人看起来更有气场。

大四第一学期，我信心满满再次报名了双体选拔。和老师预测的一样，这一次我成功了。

进入双体后的第一次挑战很快如期而至，要求参加“与软件有个约会”，每个人都要登台演讲。我心里有些怯，面对全体师生，我能说好吗？但之前耗费半年时间建立起来的自信，又在不断给我鼓劲：与其想着可能失败，不如实打实地干一场。

我把一切担心放下，把注意力集中到软件的分析与剖析上，然后反复修改发言底稿，甚至设计怎么遣词造句才能更通俗易懂又幽默风趣。

上台之前，我强压下紧张和兴奋的心情，不停地告诉自己：勇敢一点！

指导老师察觉到了我的情绪，笑着拍我的肩膀：“是不是又紧张了？你已经有了很大进步了，来参加双体面试的时候，你的表现就让我刮目相看，现在，正是你再次证明自己的时候，别怕，你很优秀！你看看其他选手，大家都站在同一起跑线上，心情估计都一样。好好调整，没关系，你可以的！”

我抬头看向备战区，发现有些选手也在紧张地搓手，我心里放松了好多：都是第一次在双体展示自己，没什么好怕的！

这种心理暗示果然有用。我站在台上，深吸一口气，按部就班地讲解早就准备好的PPT，从最初的表达略显生硬，到逐渐找到状态，开始把分享当成了一种愉快的体验。

活动结束，我感到前所未有的轻松和满足。

从那以后，我更加积极地参与各种活动，每一次的经历都让我收获颇丰。我学会了用心去聆听他人，也学会了坦然地表达自己。

唯一的升职加薪者

在双体学习了4个月后，我写代码的水平得到了很大提升，当然，提升更大的，是我的沟通表达能力。我感觉，我已经和之前的自己判若两人。

毕业那年，我成功入职百度，担任测试开发工程师。和我同期进入面试的，不乏一些名校毕业生。当然，这吓不到我，面试时我将自信沉稳的一面呈现出来，谈技术、谈职场一点儿也不怯场，看到面试官脸上的微笑，我知道我成功了。

入职之后忙忙碌碌，我所在的部门是一个数字化的世界，大家生活在一个充满代码和算法的迷宫里。我深知，即使只是一名普通的程序员，单单依靠编程技能也是不够的。在这个信息纷飞、竞争激烈的时代，表达能力是否出众极有可能成为区分胜负的分水岭。因而，在工作过程中，我不满足于简单的邮件或代码注释，主动参与团队讨论，分享自己的见解和想法。

入职一年的时间里，我继续大学的锻炼模式。我觉得，公司组织的技术分享会是一个最好的锻炼机会。每一次会前，我都会考虑怎么用最简洁、清晰的语言，来解释清楚复杂的技术概念，让不懂技术的人也能轻松听懂。思维导图、逆向推理、找人验证，能用的方法我绝不漏掉一个。

十几场实战下来，我不仅能习惯了站在舞台中央的感觉，更能用短短几分钟概括出复杂的技术架构，撰写出简洁而富有逻辑的报告，同时文中还时常会穿插一些幽默小故事，让一些技术问题变得生动有趣。

许是看到了我在技术和表达上都还算有点出众吧，在我入职第二年的部门升职述职会上，部门主管推荐了我。

我知道，机会来了。这一年，一同参加升职会的人数大幅上涨，僧多粥少，谁能晋升，大家都在暗地里较劲儿。我对自己有信心，经历了几年的锻炼提升，我已经不是那个遇人躲闪、张口露怯的毛头小伙儿。晋升与否，领导来做决定。我能做的，就是认真梳理这一年来自己的工作，全方位展示成果，客观真诚说明不足，合理分析如何改进。

不太熟悉的舞台，却是熟悉的心态。述职会上，我像一名技术演说家，真诚地讲述了入职以来的种种。自信、流利、中肯，是大家对我的一致评价。不出意料，我PK掉了一些元老级别的同事，顺利拿到了唯一的一个晋升名额。

成功晋级后，我一直在想，如果没有信院双体的那些历练，我不敢想像今天的我会在哪里，不敢想像那个极度自卑不善言谈的自己会有今天的成就。当我坐在属于自己的办公桌前，为今天乃至未来一周、一个月、一个季度甚至一年做着规划时，感觉周围频繁的讨论和行色匆匆的脚步，仿佛又回到了三年前充满朝气的校园。