邱浩，男，1995年生，内蒙古鄂尔多斯人，双体软件精英产业学院2018届毕业生，现就职于奇安信科技集团股份有限公司，担任政府项目主管。从一个追逐安逸的小城青年，蜕变为谈笑自若的职场精英，邱浩，仅仅用了5年的时间。他说：“不要只看到眼前的利益，要敢于蛰伏，静待花开。”

大三以前，我对于未来的全部想象，就是回到内蒙老家，找一份安稳的工作，平平淡淡、舒服安逸地过一辈子。然而这个想法，在一个阴差阳错的决定后，发生了改变。

从太谷到北京我用了8个月

故事要从大三下学期开始说起。那时正值“双体系”招新，看到双体对学员的教育成果显著，学长学姐也极力推荐，我想着，大学总不能这么平淡地过去吧，尝试着多学一点技能，多涨一些见识也是好的，于是抱着好奇的心理，参加了双体第一期中科软定制班的招新。

由于我的专业不是计算机，面对人生第一次理工科面试，我感觉挑战很大。筹备面试，让我感受到了前所未有的充实。看晦涩难懂的专业书籍，不停地在网上找面试技巧，甚至拉着室友帮我模拟面试……

或许是运气好押对了宝，我感觉面试题目并没有想象的那么难。

来到双体后，我豁然开朗。听老师们讲述学长学姐们的履历，我第一次萌发了“我要去北京”的念头。但是我明白，以现在的水平，远远不足以在北京立足。很快，双体严格的作息时间和高强度的课程安排，逼着我形成了良好的生活和工作状态。虽然每天的课业很累，但心中的梦想就是奋斗的动力，再加上老师们的激励和教学，我的专业技能和职业素养都有了质的提升。

功夫不负有心人， 4个月后，我顺利进阶中科软定制班4个月的项目实践课程，接触到中科软的项目。

在项目实践课程中，我的心绪经历了莫大的起伏。起初，基于在项目部学习排名中上，我对自己信心满满，但很快就发现，做起项目来还是困难重重。

我接触到的第一个重要项目，是帮保险公司开发一个“保单登记二期项目”。这对我来说是全新的领域，需要花费大量时间去学习和掌握相关的保险知识。但，留给我们的运作时间却只有一个月。时间紧，任务重，我每天不是在办公室，就是在去办公室的路上。夙兴夜寐，长时间的加班让我精疲力竭。“我明明付出了很多努力，为什么困难还有这么多？是我的能力出现问题了吗？”我感到十分沮丧和迷茫。

但一想到曾经在双体奋力拼搏的无数个日夜，我就觉得不能放弃。经过一番思考和调整，我找到了解决问题的关键，那就是团队协作和持之以恒。于是，我主动出击，不仅寻求同事的帮助，还积极向老员工请教，一步一个脚印地走。

当难关最终被攻克时，我恍然大悟：凡事只要有恒心和耐心，坚持不懈地努力，总会迎来成功的一天。这也让我在职场上更加坚强和自信，为未来的挑战做好了充分的准备。

在项目的磨砺中，我的综合素质得到全面提高。顺利完成项目实践考核后，我进入了中科软。至此，我实现了最初的目标，来到了北京。

从拿到“入场券”到站稳脚跟

我觉得自己是幸运的。在其他同学一到北京就苦苦找寻工作时，我已经专注于提升自己了。

来到中科软，我每天考虑的是，怎么能把工作完成得更好，怎么让自己的价值实现最大化。其中，最让我记忆深刻的事儿就是入职初期接受的第一个项目。

那是一个名为京东安联EAST的“老大难”项目。这个项目的甲方公司是京东集团，初入职场的我，碰到这么大的项目，心里直犯嘀咕。最初的项目经理带着我们做了3个月，项目进度缓慢不说，经理自己畏难直接退出——后来才知道，在此之前，已经有两位项目经理先后退出。项目少了主心骨，进度龟速。强压之下，本就不多的几位同事也陆续退出。

愁愁愁！“要离开吗？”我问自己。可能是因为性格倔强，但更大的原因是在双体项目组的经历，让我觉得可以再拼一把。许是看中了我情愿孤军奋战也要坚守的勇气，主管任命我为项目经理，继续啃这块硬骨头。

别人问我，“老员工都干不了的活儿，你凭什么觉得自己能干好呢？”我也想过退路，找过不干的借口：“我只是初出茅庐的应届生，为什么要承担这么大压力？”但是，在双体和信院接受的教育，都告诉我，要迎难而上，只有浴火，才能涅槃。

要啃下这块硬骨头，就要分析它的症结所在。首先是技术挑战。软件需求复杂且创新性强，整个团队需要学习新的编程语言和技术，耗费了大量时间和精力。其次是时间压力。甲方公司对项目进度有严格的要求，每一天都是关键，团队人员不断加班，精疲力尽。再次，与甲方公司的沟通问题也给团队带来了很大的困扰。两个团队来自不同的专业背景，沟通和协作本就存在困难，经常出现误解和信息传递不畅的情况，团队成员想法和意见难以统一，项目进度迟缓，导致团队之间的合作也受到影响。

找出症结就成功了一半。我暗下决心，必须当好这个主心骨。技术不足，咱就学；时间很紧，就倒排工期；士气低落，就想法设法给大家加油打气；沟通不畅，我就去“搭桥修路”。最终，在整个团队的共同努力下，我们克服了技术难题，最终成功地完成项目，并取得了不错的成绩。

这段经历不仅让我在困难中得到了锻炼，而且也让我第一次在职场中肯定了自己的价值。

良好的开端为我的职场进阶之路打下了基础。之后的几年，我带着团队度过一个又一个的难关，完成了一个又一个的项目，其中就包括京东安保、毕马威等，主管负责软件项目六个，参与并完成了三个项目的方案规划。

四年间，我始终保持着持续学习的心态，埋头苦干间，解决问题的能力快速提升，薪资待遇水涨船高，我的职位也从项目经理升到了项目主管。猛然抬头才发现，与同时期进入中科软的实习生相比，我在公司的发展前景已经与之不可同日而语。这时，我可以自信地说，在北京站稳了脚跟。

奔赴更大平台

在老东家一呆就是4年，从“搬砖码农”到项目经理，我已经蜕变为一名合格的职场人士，思维模式也有了明显的变化。我期望着找到一个新的平台，看看自己的潜能有多大，发展的前景有多广。深思熟虑之后，我决定跳槽。

得益于之前的成果沉淀，当我发出离职信号时，有好几家公司同时向我伸出了橄榄枝，包括京东等知名企业。这时，我有些犹豫：究竟是选择报酬丰厚的大厂，还是更有发展前景的后起之秀？

人生每一个阶段都有不同的任务，20+的年纪最应该做的不是积累财富，而是沉淀自己，提升自己。所以我决定选择有良好发展前景，也让我感兴趣的奇安信网络安全公司。

入职后，公司任命我为政府项目主管，负责国家发改委、科技部、经信局、工信部等部委专项计划项目申报。工作中，我需要和客户保持联系，统筹项目进展以及项目宣讲。24小时待机，随时候命，应急攻关等等，这一切，五年前的我是万万做不到的。然而现在，我可以统筹协调、从容应对。这些能力都是双体带给我的。

一年间，我共计完成项目申报额6000万指标、项目验收额3000万指标，维护政府客户和专家超120人，拓展了企业关系，为数据安全、车联网、供应链安全等新业务新市场奠定了坚实的基础。

同时，我的收入也有了大幅提升，年薪由之前的20W+到现在的50W+，管理的人数也由之前的十多人增加到了百余人。

从小城青年到北漂立足，我用了五年。这五年，是蛰伏的五年，是沉淀的五年，也是精彩的五年。

今年已经是我与社会交手的第六年，见过的艰难，远比见过的精彩多得多。如果说有什么收获和经验的话，我想说：“敢于蛰伏，静待花开，把努力当作一种习惯，用奋斗丈量生命的长度，海到无边天作岸，山登绝顶我为峰，以梦为马，方能不负韶华。”