全校各青年志愿者组织、各公益类学生社团、各公益项目团队：

传播公益文化、开发公益课程是“益无边”公益学院的重要职能，结合当前学校各类志愿者组织和公益类学生社团的领导力提升需求，“益无边”公益学院面向全校各青年志愿者组织、各公益类学生社团开展“益无边”青年公益赋能计划，相关公告如下：

一、总体思路

“益无边”青年公益赋能计划（以下简称：赋能计划）致力于激发学校青年志愿团队、公益类学生社团的组织创新力、项目开发力、团队行动力等。赋能计划实行双院、校社共建，以“益无边”公益学院为培育阵地，积极引进创业学院、浙江省七彩阳光公益基金会、NPI-恩派公益组织发展中心等校内外资源支持。

二、具体安排

（一）赋能计划第一期

1.赋能计划第一期培养时间为2018-2019学年第二学期，学员定额25人，采取专项培训、定期交流、考核结业等培养方式。

2.赋能计划学员构成

赋能计划学员经由“益无边”公益学院学员遴选产生。

3.“益无边”公益学院学员遴选资格：

（1）学校专项志愿者服务队、各级各类青年志愿者组织、各公益项目等优秀青年志愿者；

（2）学校各公益类社团负责人，2017-2018学年获得优秀社团等荣誉的优先考虑；

（3）热爱学生组织，具有较强的组织沟通能力、项目创新思维，具备主动、自主学习的能力，能专注于领导力的自我塑造。

报名和选拔

意向报名学生可于11月22日-28日期间，关注“无边书院”微信公众平台（关注方式：搜索公众号“无边书院”），对话框回复“赋能计划”即可进入报名表单进行报名；“益无边”公益学院通过面试等形式进行学员遴选并面向全校公布。

（二）赋能计划培养机制

赋能计划坚持培养具备社会责任意识和符合学校“信息产业商学院”定位的青年领袖；通过线上课程培训、社创专项交流、项目开发组织、领导力培养、公民意识激发等进行系统化、可视化、量化性的培养。

赋能计划第一期培育方案

三、相关事宜

1.赋能计划学员应按照培养计划有效的完成赋能计划所要求的培训、交流、实践等环节；“益无边”公益学院将全过程、全阶段的对学员的培育结果进行跟踪存档；

2.赋能计划将有效的提升学员的社会创新能力和地方社会发展服务能力；并且适度支持学员在培训期间以团队的形式开展相关社会创新的探讨、交流和实践；

3.学员培训考核注重多元性和实践性；“益无边”公益学院将在每期赋能计划中遴选一定比例的优秀学员、学员团队进行奖励，并对考核合格的学院颁发“益无边”公益学院、创业学院及浙江省七彩阳光公益基金会认可的证书。

“益无边”公益学院

2018年11月20日